La VAE : une opportunité incroyable pour les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes
Quel intérêt présente la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les cabinets comptables et leurs collaborateurs ? Voici le point de vue d’Alain Burlaud (*), diplômé d’expertise comptable et ancien directeur de l’institut national des techniques économiques et comptables (Intec). VAE : sigle barbare, gadget ou véritable outil de gestion des compétences ? C’est évidemment aujourd’hui un outil essentiel de la GRH. Encore faut-il le démontrer. L’employeur raisonne en termes de compétences professionnelles. Les salariés raisonnent en termes de diplômes : un diplôme ouvre l’accès à une fonction et situe dans la grille salariale. La « validation des acquis de l’expérience » (VAE) rapproche les deux points de vue en mettant en correspondance la compétence professionnelle et le diplôme. Voyons ce qu’est concrètement la VAE : de quoi s’agit-il ? pourquoi ? comment ? 1/ Qu’est-ce que la VAE ? La VAE fut introduite en France par la « Loi de modernisation sociale » du 17/1/2002 [Loi n° 2